normatividad Archives - Abogados Rojas Arango Osorio

¿Quién debe asumir las incapacidades que se causan con posterioridad al día 540?

16 de mayo de 2022 RA/O

laboral

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia a través de Sentencia de tutela recordó que, de conformidad con el artículo 2.2.3.3.1 del Decreto 1333 del 2018, todas las incapacidades derivadas de enfermedad general de origen común superiores a [...] Leer más

Incompatibilidad de empleados - Rao Asociados

Incompatibilidad de empleados y administradores solo aplica a las S.A.S, si se pacta en los estatutos sociales

23 de marzo de 2022 RA/O

Comercial, laboral

El artículo 185 del Código de Comercio, sobre incompatibilidad de administradores y empleados, dispone que, salvo los casos de representación legal, los administradores y empleados de la sociedad no podrán representar en las reuniones de la asamblea o junta de [...] Leer más

Uso del dispositivo celular del trabajador - Rao Asociados

Uso del dispositivo celular del trabajador, para el desempeño de sus funciones laborales

4 de marzo de 2022 RA/O

laboral

El 15 de diciembre del año inmediatamente anterior, el Ministerio del Trabajo resolvió, por medio del concepto No. 95520, una consulta relacionada con las herramientas de trabajo, en tratándose de situaciones respecto de la cuales es el trabajador el propietario [...] Leer más

Mujeres Transgéneros podrán pensionarse a los cincuenta y siete - Rao Asociados

Mujeres Transgéneros podrán pensionarse a los cincuenta y siete (57) años

23 de febrero de 2022 RA/O

laboral, Seguridad Social

Recientemente la H. Corte Constitucional, conoció una acción de tutela incoada por una mujer transgénero, a quien le fue negado su derecho de acceder a la pensión, por no contar con la edad que por ley le es exigida a [...] Leer más

Garantía al derecho a la desconexión laboral de los Colombianos

16 de febrero de 2022 RA/O

laboral

El pasado 6 de enero fue promulgada la Ley 2191 por medio de la cual se promueve la desconexión laboral de los trabajadores, para garantizar que estos puedan gozar efectivamente tanto de su tiempo libre como de los tiempos de [...] Leer más

Herramientas tecnologicas que puede utilizar un empleador para ejercer control en los horarios de trabajo | Rao Asociados

Herramientas tecnológicas que puede utilizar un empleador para ejercer control en los horarios de trabajo

2 de febrero de 2022 RA/O

laboral

El 22 de diciembre del año inmediatamente anterior, el Ministerio del Trabajo resolvió, mediante concepto No. 92408, una consulta relacionada con la regulación existente sobre las herramientas tecnológicas que puede utilizar un empleador con el fin de ejercer control en [...] Leer más

Reglas para las reuniones de asambleas o juntas de socios

21 de abril de 2021 RA/O

Comercial

Conozca cuáles son las reglas para las reuniones de asambleas o juntas de socios del máximo órgano social de personas jurídicas, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 176 del 23 de febrero de 2021.

Normas de pago en plazos justos

21 de abril de 2021 RA/O

Comercial

A partir del 1 de enero de 2021 entró en vigencia la ley 2024 de 2020 también conocida como Ley de plazos justos, “por medio de la cual se adoptan normas de pago en plazos justos en el ámbito mercantil y se dictan otras disposiciones en materia de pago y facturación”, esta norma fue reglamentada por el decreto 1733 de diciembre 22 de 2020.

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