Blog Legal RA/O | Rojas Arango / Osorio S.A.S

Juliana Rojas Arango, Abogada del Año 2023 – 2024

23 de junio de 2024 RA/O

Noticias RAO

El Colectivo de Asociaciones de Abogados Cali ha distinguido a nuestra Abogada y Socia Fundadora como la Abogada del Año 2023 – 2024, por su colaboración con la unión de Colegiaturas, Colegios y Asociaciones de Abogados de Cali, al procurar […]

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Despido por justa causa al trabajador cuando obtiene la pensión

5 de junio de 2024 RA/O

laboral

Hemos recibido en muchas ocasiones esta inquietud de parte de nuestros clientes, quienes no saben cómo actuar frente a un(a) trabajador(a) al que se le ha concedido la pensión de vejez en vigencia de un contrato de trabajo. Lo primero [...] Conoce más

¿MODIFICAR EL CARGO DEL TRABAJADOR DE FORMA UNILATERAL IMPLICA UNA DESMEJORA DE SUS CONDICIONES LABORALES?

5 de junio de 2024 RA/O

laboral

Para poder dar respuesta a esta pregunta muy frecuente entre nuestros clientes debemos advertir lo siguiente: En nuestro ordenamiento jurídico laboral existe, de forma tácita, la prohibición de desmejorar unilateralmente las condiciones laborales de los trabajadores. Para poder hacerlo es [...] Conoce más

¿Qué debo tener en cuenta para contratar un trabajador extranjero?

1 de junio de 2024 RA/O

laboral

Lo primero para tener en cuenta es que, en nuestro país, los extranjeros sólo pueden ser contratados si tienen visa de trabajo o cédula de extranjería vigente (salvo los venezolanos quienes también pueden ser contratados con el permiso por protección [...] Conoce más

Terminación de un contrato de trabajo por vencimiento del plazo pactado

28 de mayo de 2024 RA/O

laboral

El artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.)[1] consagra que los contratos a término fijo inferiores a un año se pueden prorrogar hasta por tres ocasiones por periodos iguales o inferiores, y, que, de presentarse una cuarta prórroga, la [...] Conoce más

Modalidad de contrato de trabajo más conveniente para las empresas

24 de mayo de 2024 RA/O

laboral

En los 20 años que llevamos trabajando en temas laborales, ha sido más que frecuente la inquietud de nuestros clientes en el sentido de cuál es la mejor modalidad de contrato de trabajo a la hora de vincular laboralmente a [...] Conoce más

La sola reiteración de la falla faculta al consumidor para solicitar la reparación, cambio o devolución del dinero

24 de junio de 2022 RA/O

Comercial

El Estatuto del Consumidor contempla en su artículo 11 numeral 2 la figura de la falla reiterada, que de acuerdo con la Superintendencia de Industria y Comercio en caso de verificarse, el consumidor queda facultado para solicitar la reparación, el [...] Conoce más

Si el mismo evento genera distintas prestaciones se presenta incompatibilidad pensional

13 de junio de 2022 RA/O

Seguridad Social

El artículo 10, parágrafo 2°, de la Ley 776 de 2002 contempló expresamente la imposibilidad de recibir pensiones simultáneas por los subsistemas de riesgos laborales y pensional originadas en el mismo evento. En el caso de la invalidez o la [...] Conoce más

El contrato realidad también se presenta cuando se celebra un vínculo laboral en condiciones de desventaja

25 de mayo de 2022 RA/O

laboral

El concepto de contrato realidad se fundamenta en el principio constitucional de la primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas en la relación laboral, dado que, con frecuencia se encubre con una modalidad contractual de otra naturaleza, bien sea [...] Conoce más

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Despido por justa causa al trabajador cuando obtiene la pensión

¿MODIFICAR EL CARGO DEL TRABAJADOR DE FORMA UNILATERAL IMPLICA UNA DESMEJORA DE SUS CONDICIONES LABORALES?

¿Qué debo tener en cuenta para contratar un trabajador extranjero?

Terminación de un contrato de trabajo por vencimiento del plazo pactado

Modalidad de contrato de trabajo más conveniente para las empresas

La sola reiteración de la falla faculta al consumidor para solicitar la reparación, cambio o devolución del dinero

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