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Abogados Rojas Arango Osorio | Ra/o Asociados > Blog Legal > laboral

Despido por justa causa al trabajador cuando obtiene la pensión

5 de junio de 2024 RA/O

laboral

Hemos recibido en muchas ocasiones esta inquietud de parte de nuestros clientes, quienes no saben cómo actuar frente a un(a) trabajador(a) al que se le ha concedido la pensión de vejez en vigencia de un contrato de trabajo. Lo primero [...] Conoce más

¿MODIFICAR EL CARGO DEL TRABAJADOR DE FORMA UNILATERAL IMPLICA UNA DESMEJORA DE SUS CONDICIONES LABORALES?

5 de junio de 2024 RA/O

laboral

Para poder dar respuesta a esta pregunta muy frecuente entre nuestros clientes debemos advertir lo siguiente: En nuestro ordenamiento jurídico laboral existe, de forma tácita, la prohibición de desmejorar unilateralmente las condiciones laborales de los trabajadores. Para poder hacerlo es [...] Conoce más

¿Qué debo tener en cuenta para contratar un trabajador extranjero?

1 de junio de 2024 RA/O

laboral

Lo primero para tener en cuenta es que, en nuestro país, los extranjeros sólo pueden ser contratados si tienen visa de trabajo o cédula de extranjería vigente (salvo los venezolanos quienes también pueden ser contratados con el permiso por protección [...] Conoce más

Terminación de un contrato de trabajo por vencimiento del plazo pactado

28 de mayo de 2024 RA/O

laboral

El artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.)[1] consagra que los contratos a término fijo inferiores a un año se pueden prorrogar hasta por tres ocasiones por periodos iguales o inferiores, y, que, de presentarse una cuarta prórroga, la [...] Conoce más

Modalidad de contrato de trabajo más conveniente para las empresas

24 de mayo de 2024 RA/O

laboral

En los 20 años que llevamos trabajando en temas laborales, ha sido más que frecuente la inquietud de nuestros clientes en el sentido de cuál es la mejor modalidad de contrato de trabajo a la hora de vincular laboralmente a [...] Conoce más

El contrato realidad también se presenta cuando se celebra un vínculo laboral en condiciones de desventaja

25 de mayo de 2022 RA/O

laboral

El concepto de contrato realidad se fundamenta en el principio constitucional de la primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas en la relación laboral, dado que, con frecuencia se encubre con una modalidad contractual de otra naturaleza, bien sea [...] Conoce más

¿Cuál es el alcance del derecho de petición para requerir copia de documentos?

20 de mayo de 2022 RA/O

laboral

En la reciente Sentencia T-007 de 2022, la Corte Constitucional explicó el alcance que tiene el derecho de petición frente al deber de conservación de archivos y reconstrucción de documentos. De acuerdo con la Corte no solo las autoridades públicas [...] Conoce más

¿Quién debe asumir las incapacidades que se causan con posterioridad al día 540?

16 de mayo de 2022 RA/O

laboral

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia a través de Sentencia de tutela recordó que, de conformidad con el artículo 2.2.3.3.1 del Decreto 1333 del 2018, todas las incapacidades derivadas de enfermedad general de origen común superiores a [...] Conoce más

Implicaciones del fuero de estabilidad laboral reforzada por maternidad aplicable a los contratos de prestación de servicios

5 de mayo de 2022 RA/O

laboral

Como bien sabemos, la maternidad goza de una protección especial por parte del Estado colombiano por mandato Constitucional[1]. Para materializar esa protección, vemos como las normas que regulan diferentes aspectos con relación al tema, además de garantizar los cuidados y [...] Conoce más

Incompatibilidad de empleados - Rao Asociados

Incompatibilidad de empleados y administradores solo aplica a las S.A.S, si se pacta en los estatutos sociales

23 de marzo de 2022 RA/O

Comercial, laboral

El artículo 185 del Código de Comercio, sobre incompatibilidad de administradores y empleados, dispone que, salvo los casos de representación legal, los administradores y empleados de la sociedad no podrán representar en las reuniones de la asamblea o junta de [...] Conoce más

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